Sabato 13 aprile 2024 dalle 9 alle 13 presso la sede IR&Tec – AREU a Milano, seminario gratuito sulla realtà e le nuove prospettive nell’ambito della psicologia e della simulazione in sanità. Un’iniziativa promossa da noi di IEP (Istituto Europeo di Psicotraumatologia e Stress Management) in collaborazione con l’Ordine degli Psicologi della Lombardia e AREU, con la SIMMED (Società Italiana di Simulazione in Medicina).
Ecco i dettagli e i termini di iscrizione (gratuita, entro il 10 aprile): formazione@areu.lombardia.it
In prima linea per la tutela della salute del personale sanitario
L’Istituto Europeo di Psicotraumatologia e Stress Management (IEP) ha partecipato con un poster congiunto INAIL-IEP-AREU alle giornate seminariali di aggiornamento di INAIL Salute, sicurezza, sostenibilità: le sfide della quinta rivoluzione industriale svoltesi dal 4 al 6 dicembre 2023 alla Sapienza Università di Roma. [Read more…]
IEP, INAIL e AREU insieme contro lo stress lavoro-correlato
Si è da poco concluso il progetto di prevenzione dello stress lavoro-correlato e di promozione del benessere lavorativo nel personale dell’Emergenza Urgenza Sanitaria della Lombardia condotto nel 2021-22 dall’Istituto Europeo di Psicotraumatologia e Stress Management in partnership con INAIL Lombardia e l’Agenzia Regionale Emergenza e Urgenza (AREU). [Read more…]
#SeCure – Sentirsi al sicuro
Sentirsi al sicuro è un bisogno fondamentale dell’umanità. Vediamo come imparare a ‘prendersi cura di sé’ e del proprio ambiente, grazie ai consigli IEP e a un film! Dopo il diversity management, ecco il nuovo tema del mese affrontato dal team IEP per gli operatori sanitari: scegliere di mettersi al sicuro.
DIVERSITY MANAGEMENT
In un’organizzazione ognuno ha esperienze e idee differenti da offrire. Se valorizzata e gestita bene, la diversità produce motivazione, miglioramento della performance, benessere individuale e di gruppo. Se negata, squalificata o gestita male produce conflitto, demotivazione, stress e malessere. Come ‘maneggiarla’? Anche grazie alla diversity management! Dopo il time management, ecco il nuovo tema del mese affrontato dal team IEP per gli operatori sanitari: imparare a gestire la diversità come risorsa.
