Sentirsi al sicuro è un bisogno fondamentale dell’umanità. Vediamo come imparare a ‘prendersi cura di sé’ e del proprio ambiente, grazie ai consigli IEP e a un film! Dopo il diversity management, ecco il nuovo tema del mese affrontato dal team IEP per gli operatori sanitari: scegliere di mettersi al sicuro.
DIVERSITY MANAGEMENT
In un’organizzazione ognuno ha esperienze e idee differenti da offrire. Se valorizzata e gestita bene, la diversità produce motivazione, miglioramento della performance, benessere individuale e di gruppo. Se negata, squalificata o gestita male produce conflitto, demotivazione, stress e malessere. Come ‘maneggiarla’? Anche grazie alla diversity management! Dopo il time management, ecco il nuovo tema del mese affrontato dal team IEP per gli operatori sanitari: imparare a gestire la diversità come risorsa.
IEP AL CONGRESSO NAZIONALE EMERGENZA
Riva del Garda, 20-22 settembre 2021. II Congresso Nazionale Emergenza dal titolo Fare il punto per evitare pericolosi passi indietro. La nostra Presidente dott.ssa Rita Erica Fioravanzo ha presentato il lavoro svolto dai team dello IEP a favore degli operatori 118 e 112 di AREU durante la Pandemia. [Read more…]
IL TIME MANAGEMENT
Viviamo un tempo accelerato e ‘confuso’: pubblico e privato si sono sovrapposti e i tempi e gli spazi ‘liberi’ si sono assottigliati: così rischiamo una forte perdita dal punto di vista della qualità della nostra vita. Come reagire? Anche grazie al time management! Dopo la compassion satisfaction, ecco il nuovo tema del mese affrontato dal team IEP per gli operatori sanitari: allenare la gestione del tempo per coltivare il proprio (e l’altrui) benessere.
LA COMPASSION SATISFACTION
Talvolta, nelle professione di aiuto può subentrare una ‘fatica’ per cui non si è più in grado di sopportare la sofferenza altrui, laddove invece il ‘cuore’ di tali professioni sta proprio nella soddisfazione che deriva dall’essere competenti e fare bene il proprio lavoro. Dopo l’autoefficacia, ecco il nuovo tema del mese affrontato dal team IEP con le sale operative e sedi 118 e 112: nutrire la compassion satisfaction per non lasciarsi imprigionare dalla compassion fatigue.
